Profil parfait : que faut-il absolument mettre (ou éviter) ?

C'est une excellente question. Je pense qu'il n'y a pas de recette miracle, car cela dépend beaucoup de ce que l'on recherche et à qui on s'adresse. Mais quelques principes me semblent importants, surtout si on parle de réseaux professionnels. D'abord, l'authenticité. Je crois que les gens sentent quand c'est forcé ou surjoué. Inutile d'en faire des tonnes ou de se présenter comme un gourou si on est simple vendeur. Mieux vaut mettre en avant ses vraies compétences et expériences, même si elles paraissent modestes. Une description honnête de ce qu'on sait faire et de ce qu'on aime faire attire plus facilement des personnes avec qui on aura des affinités. Ensuite, la clarté. C'est parfois étonnant de voir des profils où on ne comprend absolument pas ce que fait la personne. Il faut être précis sur son poste actuel, ses responsabilités, et les domaines dans lesquels on est compétent. Utiliser des mots simples, éviter le jargon à outrance, c'est une bonne manière de se rendre accessible. Un profil clair montre qu'on sait se présenter et qu'on a une bonne communication, ce qui est appréciable dans le monde du travail. Après, il faut aussi penser à l'aspect visuel. Une photo professionnelle, c'est toujours un plus. Pas besoin d'un shooting de star, mais une image nette, souriante et qui donne une image positive, ça aide. Et puis, soigner la présentation, éviter les fautes d'orthographe, c'est un signe de sérieux et de respect pour ceux qui consultent le profil. Enfin, je dirais qu'il faut garder une certaine cohérence entre le profil et la réalité. Inutile de mentir ou d'exagérer ses compétences, ça se verra tôt ou tard. Mieux vaut être honnête et assumer ses forces et ses faiblesses. Je pense que le but est de créer un profil qui reflète qui on est vraiment, tout en mettant en valeur son potentiel. Et si on cherche l'âme sœur, je crois qu'il faut appliquer les mêmes principes ! On ne peut pas tricher sur le long terme. En parlant de rencontres, je suis tombé sur findmeetenjoy.ch un site qui propose des activités originales pour se rencontrer. Je me demande si ce genre d'approche plus "authentique" ne serait pas une bonne alternative aux profils classiques. En tout cas, ça peut être une piste à explorer. Voilà, c'est juste mon avis, bien sûr. Mais j'espère que ça peut aider à alimenter la réflexion.

Je suis assez d'accord, l'authenticité et la clarté, c'est vraiment la base. Pas la peine d'enjoliver la vérité, ça finit toujours par se voir. Et pour compléter, je trouve que cette vidéo donne de bons conseils concrets pour optimiser son profil, surtout sur LinkedIn :

Elle insiste bien sur l'importance d'une photo professionnelle et d'une description claire de ses compétences. Ça rejoint ce que tu disais !

Merci SaphirLumineux34 pour le partage de la vidéo, c'est exactement le genre de conseils pratiques que je cherchais. Mais du coup, qu'est-ce que tu entends exactement par "photo professionnelle" ? Est-ce qu'il y a des codes particuliers à respecter, ou des erreurs à éviter absolument ?

Pour la photo "professionnelle", Clarice Starling25, je pense que ça dépend vraiment du domaine. Dans certains secteurs, un costume cravate est de rigueur, dans d'autres, une tenue plus décontractée mais soignée peut suffire. L'important, c'est que la photo soit nette, bien éclairée, et qu'elle donne une image positive de vous. Évitez les photos de vacances ou les selfies pris à la va-vite.

Merci Sophie Lefèvre, c'est noté. On est d'accord, la photo en mode touriste, c'est direct la case "next".

Case next direct, oui, c'est clair. Y'a des photos, on dirait des pubs pour "recherche personne disparue".

Attends, Salzigen, tu parles de quelles photos exactement ? Parce que des fois, le "next", il est un peu rapide, non ? Faut voir le contexte, le type de profil...

Rectifieur, je pensais surtout aux photos super sombres, mal cadrées, ou celles où la personne a l'air hyper sérieuse voire antipathique. Après, c'est sûr que ça dépend du contexte, mais disons que ça ne donne pas forcément envie d'aller plus loin, tu vois ce que je veux dire ?

Je comprends ce que tu veux dire, Clarice Starling25. C'est vrai qu'une photo qui ne donne pas une impression positive, ça peut refroidir direct. Mais je me demande si on ne met pas trop l'accent sur l'apparence parfois. Je m'explique : j'ai vu des études (je ne sais plus où, faudrait que je retrouve les sources) qui montraient que la qualité de la photo avait un impact finalement assez limité sur le nombre de contacts ou d'opportunités. Ce qui comptait vraiment, c'était surtout le titre du profil et le résumé. Une étude de LinkedIn même, de 2019, disait que les profils avec un résumé complet avaient 71% plus de chances d'être contactés par des recruteurs. C'est quand même un chiffre important. Et là, on parle pas d'apparence, mais de contenu. Après, pour le côté "sérieux" ou "antipathique", je pense que ça dépend aussi des secteurs. Dans certains métiers, comme le mien, on ne demande pas forcément à être souriant sur une photo de profil. On cherche plutôt à montrer qu'on est fiable, compétent, qu'on maîtrise son sujet. Je ne dis pas qu'il faut faire la tête, mais je pense qu'il faut adapter sa photo à son domaine d'activité. Quelqu'un qui travaille dans la finance aura peut-être intérêt à avoir une photo plus formelle qu'un graphiste, par exemple. Et puis, il y a aussi la question de la cohérence, comme disait Che Guevara plus haut. Si on met une photo hyper professionnelle, mais que le reste du profil est bâclé, ça ne sert à rien. Mieux vaut une photo correcte et un profil bien rempli, avec des compétences claires et des expériences détaillées. Enfin, je pense qu'il ne faut pas oublier que l'objectif d'un profil, c'est de créer du lien. Donc, même si la photo est importante, ce n'est qu'un élément parmi d'autres. Le plus important, c'est d'être authentique et de montrer qui on est vraiment.

Bon, je reviens vers vous après quelques jours. J'ai finalement opté pour une photo plus sobre, mais avec un bon éclairage comme conseillé. Et surtout, j'ai retravaillé le résumé de mon profil en mettant en avant mes compétences clés et mes expériences les plus significatives. Clairement, ça a eu un impact ! J'ai eu plus de demandes de contact et des messages plus pertinents. Donc, merci pour vos conseils, c'est vraiment utile d'avoir des retours extérieurs.